Wat kunt u verwachten?
Omdat een coachingstraject afgestemd wordt op de behoefte van u als coachee, is geen traject hetzelfde. Uiteraard is er toch een patroon te herkennen.
DISC
Veelal wordt er begonnen met het afnemen van DISC. DISC is een persoonlijkheidsprofielentest die u helpt om inzicht te krijgen in uzelf en het gedrag van anderen. U snapt op welke manier u effectiever op anderen kan afstemmen. De test geeft bovendien taal aan uw interne conflicten. Vaak geeft de DISC een extra bevestiging van de leerdoelen die in de intake waren vastgesteld.
3P-Methode: schakelen tussen Praktijk, Proces en Persoon
Tijdens de sessies wordt u bewust van drie niveaus van persoonlijke effectiviteit. U leert een duidelijk onderscheid te maken tussen:
- de praktische vaardigheden en modellen;
- het proces dat zich tussen u en de coach en/of de ander afspeelt;
- alles wat er zich in uzelf afspeelt en hoe die interactie tussen deze drie niveaus in elkaar steekt.
Het schakelen tussen deze niveaus wordt de 3P-methode genoemd en vormt de kern van het coachingstraject.
Wij vinden het belangrijk dat mensen tijdens hun leerproces authentiek (leren) zijn. Dat betekent dat er niet zozeer trucjes worden aangeleerd, maar het hele gebied van de persoonlijke effectiviteit moet als het ware één natuurlijk geheel vormen: "practice what you preach". De 3P-methode staat daar garant voor.
