Referentie

Als u zich een beeld wilt vormen van de veelzijdigheid in de werkwijze van Hans 't Hart, kunt ook kijken naar de reacties bij:

Bij teamtraining worden alle competenties ingezet die bij deze diensten aan bod komen.

"De samenwerking wordt als zeer vertrouwd ervaren waardoor de BHV-leden zich geven en laten coachen." - BHV

Sinds een aantal jaren traint de BHV samen met Hans `t Hart om de onderlinge samenwerking en de vaardigheden van de BHV leden te verstreken door in een andere setting dan de geijkte omgeving onze personal skills te verbeteren. Door de behoefte vanuit de BHV te inventariseren worden de trainingsprogramma`s afgestemd.

De trainingen worden heel positief ontvangen. De aangereikte vaardigheden zijn gelijk toepasbaar en het resultaat is dan ook direct zichtbaar.
Door het gehele programma worden vaardigheden zoals stijlen van communicatie, gesprektechnieken, samenwerking en feedback geven en het presteren onder druk in de praktijk gelijk toegepast. Met het oogmerk dat hiermee het doel van de opdrachten uiteraard door het team moeten worden behaald.
Daarnaast wordt de samenwerking als zeer vertrouwd ervaren waardoor de BHV leden zich geven en laten coachen.

Bert Heijstek
Teamleider Facilitaire Zaken
ONVZ

"Het is nu enige tijd geleden, maar nog dagelijks passen we toe wat we leerden en groeien we in ons functioneren."

Na zorgvuldige overweging kozen wij als bestuur voor Triple Impact.

Sinds 2004 vormen wij het bestuur van Global Data Exchange B.V., een leverancier van Transport Management Systems, boordcomputers en voertuig-terminals. We zijn marktleider in de koeriers- en sneltransportbranche. We hadden sterk het gevoel dat het mogelijk moest zijn om veel effici�nter te communiceren en effectiever tot onze doelen te komen. Na zogvuldige overweging van meerdere trainingen, kozen we voor Triple Impact en we hebben er nog geen seconde spijt van gehad.
 
De training was zeker niet makkelijk en gaat heel diep, maar het belang daarvan wordt geleidelijk duidelijk. We leerden anderen (en onszelf) veel beter begrijpen en om snel tot de kern van zaken te komen. De methode van Hans 't Hart is individueel toegespitst en heel breed inzetbaar. Dit heeft een zeer positieve invloed op het bedrijf als geheel en ook onze medewerkers. Het is nu enige tijd geleden, maar nog dagelijks passen we toe wat we leerden en groeien we in ons functioneren.
 
Mark Snoek, Algemeen Directeur
Laurens van Run, Commercieel Directeur
Mark van der Hijden, Technisch Directeur