Individuele coaching | DISC
Uw DISC gedragsprofiel testen?
Bijna iedereen heeft twee of meer gedragstendensen, dus een combinatie van de vier onderdelen van de DISC. Hieronder ziet u een overzicht van de gedragsprofielen:
D = Direct Resultaatgericht / Dominant
De nadruk ligt op het vormen van de omgeving door weerstand te overwinnen voor het bereiken van resultaten.
Enkele gedragstendensen:
- wil snel resultaten verkrijgen
- accepteert uitdagingen
- trekt gezag naar zich toe
- lost problemen op
I = Invloed
De nadruk ligt op het vormen van de omgeving door anderen te beïnvloeden of te overtuigen
Enkele gedragstendensen:
- zoekt contact met mensen
- wil een gunstige indruk maken
- wekt enthousiasme op
- onderhoudt mensen aangenaam
S = Stabiliteit
De nadruk ligt op het samenwerken met anderen om de taak uit te voeren.
Enkele gedragstendensen:
- werkt op een consistente, voorspelbare manier
- toont geduld
- heeft de wens om anderen te helpen
- creëert een stabiele, harmonieuze werkomgeving
C = Consciëntieus
De nadruk ligt op het consciëntieus werken binnen bestaande omstandigheden om kwaliteit en accuratesse te garanderen
Enkele gedragstendensen:
- heeft aandacht voor belangrijke richtlijnen en normen
- denkt analytisch, weegt voors en tegens af
- gaat diplomatiek om met mensen
- concentreert zich op belangrijke details